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2020-05-28 19:19 信息编号:dzgrdbbtt 我要留言
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朱维群:中国的民族、宗教政策是中国共产党在长期的革命和建设、过程中形成的,是包括毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛以及习近平几代领导集体不懈努力形成的,不会因领导人的更换而改变。包括民族平等、民族区域自治、加大对民族地区经济社会发展的支持、保护少数民族文化、培养少数民族干部以及宗教信仰自由等基本政策都不会改变。如果说有所变化,那么也将是继续加大对民族地区经济社会发展和民生改善的支持力度。

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2015年11月,我国政府明确将“共享”作为十三五规划的发展理念之一。亚当·斯密《道德情操论》指出“如果一个社会的经济发展成果不能真正分流到大众手中,那么它在道义上是不得人心的,而且是有风险的,因为它注定要威胁社会稳定”。社会主义市场经济体制下的劳资双方应明白经济的成果是建立在生产要素合作基础之上,离开任何一方都很难实现。经济成果共享的直接体现就是经济利益的公平公正,实现利润与工资的科学合理分配。处于强势的企业在劳资关系中具有一定程度的主导地位,因此企业要以尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重劳动者各种合法需求等道德标准要求,合理制定工资标准、优化工作环境、丰富职工福利等,进而礼赞“劳动美”,托起“中国梦”。对于职工而言主要是遵守职业道德,追求合理合法的利益诉求,应明白企业蛋糕的大小是决定自己利益的根本前提,企业利益是全体职工的共同利益。共享意识是实现和谐劳资关系的前提。

我国的制造业高速发展是在改革开放之后。但是制造的快速发展依靠的不是培育劳动者的工匠精神,而是人口红利。所谓人口红利,是指一个国家的劳动年龄人口占总人口比重较大,抚养率比较低,为经济发展创造了有利的人口条件。劳动力充足、劳动报酬低的人口红利,使企业无需追求技术进步也能赚钱。直到统计数据显示,2012年我国劳动年龄人口第一次出现绝对下降,比上年度减少345万人,宣告人口红利趋于消失。人口红利的消失,倒逼企业越来越重视高技能的劳动者,企业利润获取不能再依靠人口红利,而要依靠人才红利。

这还会影响社会创新。无效投资也是投资,同样是对资金、土地、劳动力等生产要素的占有,一些企业过多占用资源却没相应产出,另一些行业则得不到资源,长期来看势必会降低经济潜在增长率和整体效率。

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